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Cotisation RPC 2027 : la baisse à 9,5 % expliquée aux franco-canadiens

La cotisation de base passe de 4,95 % à 4,75 % par part au 1er janvier 2027. Ce que cela change dans votre paie, et ce que cela ne change pas dans votre pension.

20 octobre 2026 5 min de lecture
Vue d'ensemble : Retraite France-Canada →

Vous travaillez au Canada (hors Québec), ou vous y avez travaillé, et votre cotisation au Régime de pensions du Canada (RPC) va baisser en 2027. Le réflexe est de se demander : si je cotise moins, ma pension sera-t-elle plus basse ? D'après les sources officielles consultées, rien n'indique une baisse de votre pension. La pension RPC dépend de vos gains cotisés, pas du taux de cotisation de l'année. Et si vous ne cotisez plus au Canada, cette baisse ne change rien pour vous.

Ce qui est acté

Le projet de loi C-30, qui met en œuvre la mise à jour économique du printemps 2026, a reçu la sanction royale le 19 juin 2026 (Finances Canada). Il abaisse le taux de cotisation de base au RPC de 9,9 % à 9,5 % à partir de 2027. Le Bureau de l'actuaire en chef précise que la part du salarié et celle de l'employeur passent chacune de 4,95 % à 4,75 % au 1er janvier 2027, sur la même tranche de gains qu'aujourd'hui : au-dessus de l'exemption de base de 3 500 $ et jusqu'au maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP). C'est une loi sanctionnée, pas un projet.

Les travailleurs autonomes sont aussi concernés : ils paient les deux parts, soit 9,5 % au lieu de 9,9 %.

Base et bonification : deux choses différentes

Votre paie affiche un taux qui additionne la cotisation de base et la bonification du RPC. C'est la source de la confusion. La bonification comprend deux volets : une première cotisation supplémentaire, incluse dans le taux de 5,95 % ci-dessous, et le RPC2, une cotisation distincte qui s'applique aux gains au-dessus du MGAP, jusqu'à un second plafond. La baisse ne touche que la cotisation de base.

Part du salarié 2026 2027
Cotisation de base4,95 %4,75 %
Taux affiché sur les gains jusqu'au MGAP (base + première cotisation supplémentaire)5,95 %environ 5,75 %, si la bonification reste inchangée
RPC2, sur les gains au-dessus du MGAPtaux propre, non concerné par la baisseinchangé selon les sources consultées

Le taux de 5,95 % pour 2026 figure sur la page de l'Agence du revenu du Canada. Le chiffre de 2027 est un calcul de notre part (5,95 % moins 0,20 point) et sera à confirmer lorsque les taux 2027 seront publiés. Pour la bonification, voir notre article sur le RPC bonifié en 2026.

Cas chiffré : Sophie, salariée à Toronto

Franco-canadienne, 41 ans

Sophie a 41 ans, elle est franco-canadienne et salariée à Toronto, avec 70 000 $ de salaire annuel. Sa question : combien je garde en plus, et ma pension en souffre-t-elle ?

Pour le net, Finances Canada chiffre l'économie à environ 133 $ par an pour un salaire de 70 000 $. Le calcul se retrouve : (70 000 $ moins 3 500 $) x 0,20 % = 133 $, soit environ 11 $ par mois. L'employeur de Sophie économise le même montant. C'est un ordre de grandeur, calculé avec les paramètres 2026 (MGAP de 74 600 $, exemption de 3 500 $).

Pour un salaire égal ou supérieur au MGAP, l'économie plafonne à environ 142 $ par an pour le salarié ((74 600 $ moins 3 500 $) x 0,20 %). Au-delà du MGAP, la cotisation de base ne bouge plus, donc l'économie n'augmente pas.

Pour la pension, le supplément au 33e rapport actuariel conclut que le taux de 9,5 % suffit à financer le régime de base à long terme (taux minimum de 9,22 % de 2028 à 2033, puis 9,20 %). Il indique que les autres dispositions du RPC restent inchangées. Il note aussi que les actifs projetés seraient inférieurs de 8 % en 2050 et de 30 % en 2100 à ceux du rapport précédent, tout en restant jugés suffisants. Nous n'avons trouvé aucune source officielle annonçant une baisse des prestations liée à cette mesure.

À retenir. Le montant de votre RPC se calcule sur vos gains cotisés au fil des années, pas sur le taux de cotisation d'une année donnée. Une baisse du taux de base est un effet sur votre paie, pas un signal sur votre pension.

Les pièges fréquents

  1. Confondre cotisation de base et bonification. Seule la cotisation de base baisse. La première cotisation supplémentaire et le RPC2 ne sont pas concernés, selon les sources consultées.
  2. Conclure que moins de cotisation veut dire pension plus basse. La pension dépend de votre historique de gains cotisés, et le rapport actuariel ne signale aucun changement des autres dispositions.
  3. Attendre des plafonds 2027. Le MGAP 2027 n'était pas annoncé à la date de cet article. Nous le mettrons à jour dès que ce sera le cas.
  4. Croire que la totalisation additionne les montants. La convention France-Canada permet de compter des périodes de plusieurs pays pour ouvrir un droit, mais le montant RPC reste calculé sur vos seules périodes cotisées au Canada. Voir notre guide sur la totalisation France-Canada.

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Questions fréquentes

Ma cotisation baisse-t-elle dès janvier 2027 ?

Oui, selon le Bureau de l'actuaire en chef, à compter du 1er janvier 2027.

J'ai quitté le Canada : cela me concerne-t-il ?

Pas pour la cotisation : elle ne concerne que les personnes qui cotisent encore en 2027. Votre pension RPC future dépend de vos gains cotisés passés, et rien n'indique qu'elle soit réduite par cette mesure.

Cela change-t-il ma retraite française ?

Non, c'est un autre système, avec ses propres règles.

Cet article couvre-t-il le Québec ?

Il porte sur le RPC uniquement. Le Québec a son propre régime, le RRQ, qui n'est pas concerné par cet article.

Sources : Finances Canada (adoption de la loi mettant en œuvre la mise à jour économique du printemps 2026) ; Agence du revenu du Canada (taux de cotisation, maximums et exemptions du RPC) ; Bureau de l'actuaire en chef (BSIF) (supplément au 33e rapport actuariel). Le cas de Sophie est une illustration retreet.ai. Le taux de 2027 affiché sur la paie (environ 5,75 %) est un calcul retreet.ai, à confirmer à la publication des taux 2027. Article publié le 20 octobre 2026, mis à jour lorsque les plafonds 2027 seront annoncés. Cet article a une vocation informative et ne remplace ni un bilan retraite officiel ni un conseil juridique, fiscal ou financier.