Italie : l'âge légal de la retraite passe à 67 ans et 1 mois en 2027, ce qu'il faut anticiper

Vous travaillez en Italie, comme expatrié ou frontalier, et vous planifiez votre départ à la retraite dans les prochaines années. Un relèvement progressif de l'âge légal est désormais confirmé par l'INPS, avec un point important à surveiller pour les années suivantes.

Ce qui est acté, et ce qui reste à préciser

Le principe de l'ajustement de l'âge légal à l'espérance de vie n'a rien de nouveau : il découle de la réforme des retraites italienne de 2011. Ce qui est nouveau, c'est son application concrète pour 2027-2028, fixée par la loi de finances italienne n°199 du 30 décembre 2025 et par le décret ministériel du 19 décembre 2025. La circulaire INPS n°28 du 16 mars 2026 en précise les modalités opérationnelles : c'est elle qui confirme, noir sur blanc, les paliers 67 ans et 1 mois pour 2027 et 67 ans et 3 mois pour 2028.

Ces deux paliers sont donc bien acquis, pas de flou à ce niveau. Ce qui reste encore à préciser concerne certains aspects d'application pratique, sur lesquels d'autres textes réglementaires sont attendus d'ici fin 2026.

Deux nuances à connaître avant de se fier uniquement à ces chiffres. D'abord, des dérogations existent pour les travailleurs de métiers pénibles ou lourds et pour les carrières dites précoces, qui peuvent ne pas être soumis à ce relèvement pendant 2027-2028 : l'APE sociale, elle, n'ouvre pas automatiquement droit à cette exemption. Si votre situation professionnelle entre potentiellement dans ce cadre, un conseiller peut vérifier votre éligibilité précise. Ensuite, pour les carrières intégralement sous régime contributif, c'est-à-dire dont la première cotisation date du 1^er janvier 1996 ou après, une condition de montant minimal de pension s'ajoute à la condition d'âge et aux 20 ans de cotisation.

Ce que ça change pour une carrière franco-italienne

Pour un Français ayant travaillé en Italie, expatrié ou frontalier, cet âge légal s'applique à la part italienne de la pension. La coordination avec la France se fait via le règlement européen CE 883/2004, qui permet de totaliser les périodes cotisées dans les deux pays pour ouvrir le droit à pension. Ce relèvement de l'âge légal italien ne modifie pas les règles françaises de départ, mais il conditionne la date à laquelle la part italienne peut être liquidée.

Cas chiffré : Paul, né en 1962, 20 ans de carrière en Italie

Or la circulaire INPS ne confirme officiellement l'âge légal que jusqu'en 2028, à 67 ans et 3 mois. Pour 2029, le mécanisme d'adéquation à l'espérance de vie prévoit une nouvelle actualisation, mais aucun texte ne la confirme encore à ce stade. Paul a donc décidé de suivre les prochaines publications de l'INPS avant de fixer sa date exacte de départ, plutôt que de se baser sur l'ancien seuil de 67 ans.

Sa durée de cotisation, elle, reste fixée à 20 ans minimum, un paramètre inchangé par cette réforme. Ce n'est pas une question de principe, mais de situation individuelle : l'année de naissance détermine l'âge légal exact applicable, à vérifier au fil des publications officielles à venir.

Erreurs fréquentes

1. Croire que l'âge légal italien reste figé à 67 ans et 3 mois après 2028. Le mécanisme d'adéquation à l'espérance de vie prévoit des révisions régulières non encore chiffrées.
2. Se baser sur l'ancien âge de 67 ans sans tenir compte du relèvement confirmé pour 2027 et 2028.
3. Confondre l'âge légal, qui augmente progressivement, avec la durée de cotisation minimum de 20 ans, qui reste inchangée par ce texte.
4. Oublier d'articuler ce relèvement avec la coordination européenne CE 883/2004 pour une carrière partagée entre la France et l'Italie.
5. Penser que ce relèvement s'applique uniformément à tous : des dérogations existent pour certains métiers pénibles et carrières précoces.

FAQ

Cette hausse d'âge s'applique-t-elle même si je n'ai qu'une petite partie de ma carrière en Italie ?

L'âge légal s'applique à la part italienne de votre pension dès lors que le droit à cette pension est ouvert, ce qui suppose d'atteindre 20 ans de cotisation, au besoin en totalisant vos périodes françaises et italiennes via le règlement CE 883/2004. Avec une carrière italienne courte, c'est souvent cette totalisation qui permet d'ouvrir le droit.

La durée de cotisation minimum change-t-elle aussi ?

Non, elle reste fixée à 20 ans selon la circulaire INPS n°28 du 16 mars 2026. Une condition de montant minimal de pension s'y ajoute pour les carrières entièrement sous régime contributif, c'est-à-dire commencées à partir de 1996.

Que se passera-t-il après 2028 ?

Le mécanisme d'adéquation à l'espérance de vie prévoit des actualisations régulières, mais rien n'est encore confirmé officiellement au-delà de 2028. Cet article sera mis à jour dès la publication d'un nouveau texte.

Sources : circulaire INPS n°28 du 16 mars 2026 ; loi de finances italienne n°199 du 30 décembre 2025 ; décret ministériel du 19 décembre 2025 ; règlement européen (CE) n° 883/2004 portant coordination des systèmes de sécurité sociale. Article publié le 8 septembre 2026. Les paliers 2029 et au-delà, ainsi que les conditions exactes des dérogations (métiers pénibles, carrières précoces, APE sociale), sont à vérifier au cas par cas auprès des organismes compétents. Cet article a une vocation informative et ne remplace pas une vérification personnalisée.