Vous travaillez en Allemagne, y compris comme frontalier depuis la France, et votre salaire dépasse 8 450 € brut par mois ? Une hausse du plafond de cotisation à l'assurance retraite allemande est envisagée pour 2027. Si le projet est adopté tel quel, une part plus importante de votre rémunération sera soumise à cotisation.
Le plafond de l'assurance retraite générale passerait de 8 450 € à 8 850 € brut par mois, soit de 101 400 € à 106 200 € par an. Pour un salarié concerné, cela pourrait signifier davantage de cotisations sur sa fiche de paie et, en contrepartie, des droits supplémentaires à la retraite allemande.
Vous avez travaillé en Allemagne, mais n'y cotisez plus ? Cette hausse ne modifie pas rétroactivement les droits acquis pendant vos années de travail allemandes.
Ce qui est prévu pour 2027
Le 7 octobre 2026, le gouvernement fédéral allemand a adopté un projet de règlement fixant plusieurs paramètres de la sécurité sociale pour 2027 : la Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027. Pour l'assurance retraite générale, le projet prévoit les plafonds suivants.
| Plafond de cotisation retraite | 2026 | 2027 envisagé |
|---|---|---|
| Par mois | 8 450 € | 8 850 € |
| Par an | 101 400 € | 106 200 € |
La hausse envisagée est de 400 € par mois, soit environ 4,7 %.
Un projet, pas encore une règle en vigueur
Le texte doit encore recevoir l'accord du Bundesrat, la chambre qui représente les Länder allemands. Au 27 octobre 2026, le texte final n'est pas publié : les montants de 2027 sont donc prévisionnels, comme l'indiquent la Deutsche Rentenversicherung et le gouvernement fédéral (sources en fin d'article).
À quoi sert le plafond de cotisation retraite ?
Le plafond de cotisation, appelé Beitragsbemessungsgrenze en allemand, fixe la limite du revenu pris en compte pour calculer les cotisations à l'assurance retraite. Si votre salaire dépasse ce plafond, la partie située au-dessus n'est pas soumise à cotisation au régime général de retraite allemand.
Par exemple, en 2026, pour un salaire régulier de 9 500 € brut par mois, la cotisation retraite est calculée sur une base plafonnée à 8 450 € par mois. Si le projet est approuvé tel quel, cette base pourrait atteindre 8 850 € en 2027.
Ce plafond n'est pas un plafond de pension. Il limite le revenu soumis à cotisation, et non directement le montant de la retraite versée.
Qui serait concerné par cette hausse ?
La hausse concerne principalement les personnes dont la rémunération soumise à cotisation dépasse le plafond actuel de 8 450 € brut par mois. Elle s'applique à toute personne qui cotise en Allemagne, qu'elle y réside ou non : salariés installés en Allemagne, frontaliers alsaciens ou lorrains, détachés, expatriés.
- Vous gagnez moins de 8 450 € brut par mois : à salaire constant et sans autre rémunération soumise à cotisation, cette hausse ne change pas directement votre base de cotisation retraite.
- Vous gagnez entre 8 450 € et 8 850 € : une partie de votre salaire qui dépassait le plafond de 2026 pourrait devenir soumise à cotisation en 2027.
- Vous gagnez au moins 8 850 € : si le projet est adopté tel quel, jusqu'à 400 € supplémentaires par mois pourraient entrer dans la base de cotisation retraite, par rapport au plafond actuel.
Ces exemples supposent une rémunération régulière. Si vous percevez des primes ou si votre salaire varie, le calcul sur votre fiche de paie peut être différent. Le plafond dont il est question ici concerne l'assurance retraite générale ; un plafond distinct existe notamment pour le régime des mineurs.
Exemple : quel impact sur la fiche de paie ?
Le profil
Julien, 41 ans, travaille à Munich. Il gagne 9 500 € brut par mois, de manière constante pendant 12 mois.
En 2026, sa cotisation retraite est calculée sur une base mensuelle de 8 450 €. Si le plafond proposé pour 2027 est approuvé, la base pourrait passer à 8 850 €, soit 400 € supplémentaires soumis à cotisation chaque mois.
Pour illustrer l'effet de cette seule hausse, supposons que le taux de cotisation retraite reste à 18,6 %, réparti à parts égales entre le salarié et son employeur, soit 9,3 % chacun.
| Cotisation retraite de Julien | Plafond 2026 | Plafond 2027 envisagé | Différence |
|---|---|---|---|
| Base mensuelle de cotisation | 8 450 € | 8 850 € | + 400 € |
| Part salariale mensuelle | 785,85 € | 823,05 € | + 37,20 € |
| Part salariale sur 12 mois | 9 430,20 € | 9 876,60 € | + 446,40 € |
Dans cet exemple, la part payée par l'employeur augmenterait elle aussi de 37,20 € par mois. Le taux de 18,6 % est celui applicable en 2026 et la Deutsche Rentenversicherung a indiqué qu'il pourrait rester stable jusqu'à fin 2027. Le tableau reste une simulation à taux inchangé, pas une prévision définitive de la fiche de paie de Julien, et il ne tient pas compte de la fiscalité ni des autres cotisations.
Cotiser davantage signifie-t-il obtenir une meilleure retraite ?
Potentiellement, oui, pour la partie supplémentaire du salaire soumise à cotisation. La retraite allemande repose notamment sur des points de retraite (Entgeltpunkte) : pour une année donnée, les revenus pris en compte sont rapportés au salaire moyen de référence.
Reprenons Julien. Si le plafond de 2027 passe bien à 106 200 € par an au lieu de 101 400 €, 4 800 € supplémentaires de son salaire annuel entreraient dans la base de cotisation. Avec le salaire moyen provisoire annoncé pour 2027, soit 53 452 €, ces 4 800 € représentent environ 0,09 point supplémentaire pour l'année.
Pour fixer un ordre de grandeur : à la valeur du point de juillet 2026 (42,52 €), 0,09 point correspond à environ 3,80 € de pension brute supplémentaire par mois. Cette valeur du point est révisée chaque 1er juillet, et ce calcul est une illustration, pas une prévision de pension.
Cette comparaison isole l'effet de la hausse du plafond : elle compare les droits de Julien en 2027 avec le nouveau plafond à ceux qu'il aurait acquis en 2027 si le plafond de 2026 avait été maintenu, toutes choses égales par ailleurs. Elle ne permet pas d'affirmer que Julien gagnera plus de points en 2027 qu'en 2026 : le salaire moyen de référence évolue lui aussi. Enfin, 0,09 point ne correspond pas à 4 800 € de pension supplémentaire.
Vous avez travaillé en Allemagne puis en France : qu'est-ce que cela change ?
Entre la France et l'Allemagne, c'est le règlement européen de coordination (CE 883/2004) qui s'applique, pas une convention bilatérale. Vos périodes d'assurance accomplies dans les deux pays sont prises en compte pour examiner l'ouverture de vos droits, et chaque pays calcule et verse ensuite la pension qui lui incombe, sur les périodes réellement cotisées chez lui.
La hausse du plafond allemand en 2027 ne transforme pas vos salaires français en revenus soumis aux cotisations retraite allemandes. Elle ne modifie pas non plus rétroactivement les revenus qui ont servi à calculer vos cotisations allemandes des années précédentes. En revanche, même après votre retour en France, vos périodes allemandes restent importantes : elles peuvent être prises en compte pour déterminer le taux applicable à votre retraite française.
Pour préparer votre dossier, vérifiez que vos périodes de travail figurent correctement sur vos relevés de carrière dans chaque pays. Notre guide sur la Deutsche Rentenversicherung et les droits des Français détaille la démarche.
Ne pas confondre les différents plafonds allemands
L'Allemagne utilise plusieurs plafonds de sécurité sociale. Celui de l'assurance retraite n'est pas le même que celui de l'assurance maladie et dépendance. Dans le même projet pour 2027, le plafond de cotisation maladie et dépendance passerait de 5 812,50 € à 6 375 € par mois. Il s'agit d'un dispositif distinct, avec ses propres règles, lui aussi soumis à l'adoption définitive du texte.
Questions fréquentes
Le plafond est-il différent entre l'Est et l'Ouest de l'Allemagne ?
Non. Depuis le 1er janvier 2025, un plafond uniforme s'applique dans toute l'Allemagne pour l'assurance retraite générale. La distinction entre anciens et nouveaux Länder n'est plus applicable pour ce plafond.
Cette hausse change-t-elle ma retraite française ?
Pas directement. Le relèvement envisagé concerne la base des cotisations à l'assurance retraite allemande. En revanche, dans le cadre d'une carrière franco-allemande, vos périodes d'assurance en Allemagne peuvent être prises en compte pour déterminer le taux applicable à votre retraite française.
J'ai quitté l'Allemagne : mes anciens droits vont-ils changer ?
Si vous ne cotisez plus au régime allemand en 2027, la hausse du plafond ne modifie pas rétroactivement les salaires soumis à cotisation pendant vos années de travail en Allemagne. Vos droits allemands restent toutefois à vérifier dans votre relevé de carrière auprès de la Deutsche Rentenversicherung, notamment si certaines périodes ne sont pas enregistrées.
Je cotise volontairement à la retraite allemande depuis la France : suis-je concerné ?
Potentiellement. La cotisation volontaire maximale correspond à 18,6 % du plafond : 1 571,70 € par mois en 2026 (environ 18 860 € par an). Si le plafond de 8 850 € est adopté, ce maximum passerait à 1 646,10 € par mois (environ 19 753 € par an), soit 74,40 € de plus par mois. Ces montants supposent un taux de 18,6 % inchangé, et les conditions pour cotiser volontairement sont à vérifier auprès de la Deutsche Rentenversicherung avant de modifier vos versements. Ne la confondez pas avec la CFE, qui est une cotisation volontaire au régime français. Voir notre article sur les cotisations volontaires à la Deutsche Rentenversicherung.
Quand saura-t-on si le plafond de 8 850 € est définitif ?
Le projet doit d'abord être approuvé par le Bundesrat, puis le texte définitif doit être publié. La date d'entrée en vigueur prévue est le 1er janvier 2027. Cet article sera mis à jour lorsque la procédure sera achevée.
Une carrière entre la France et l'Allemagne ?
Avant de demander vos pensions, il est utile de vérifier vos périodes d'assurance dans les deux pays et de repérer les années manquantes. Le diagnostic gratuit identifie, sans chiffrage, les points à examiner avant un échange avec un professionnel.
Faire mon diagnostic gratuit →Article fondé sur les informations publiées au 27 octobre 2026 : il s'agit d'un projet de règlement non encore approuvé par le Bundesrat. Information générale : les exemples sont indicatifs et ne remplacent pas l'étude de votre situation individuelle. Sources : Deutsche Rentenversicherung, projet de hausse des plafonds 2027 ; Deutsche Rentenversicherung, valeurs 2026 ; BMAS, état d'avancement du règlement 2027 ; Gouvernement fédéral, plafonds et salaire moyen 2027 ; Deutsche Rentenversicherung, définition du plafond ; CLEISS, retraite après une carrière en France et à l'étranger.