En décembre 2025, l'Assemblée nationale a voté une loi de suspension de la réforme des retraites de 2023. Cette décision, attendue depuis des mois, soulève une question simple : est-ce que je peux maintenant partir plus tôt ? La réponse est : ça dépend de votre date de naissance.
Ce que la suspension change (et ne change pas)
La loi de suspension adoptée en décembre 2025 prévoit :
- Le gel de la montée en charge progressive de l'âge légal à 64 ans jusqu'en 2028
- Le maintien des mesures carrières longues introduites en 2023
- Une concertation sociale prévue d'ici 2027 pour une réforme alternative
Âge légal de départ par génération (situation actuelle)
| Année de naissance | Âge légal (réforme 2023) | Statut post-suspension |
|---|---|---|
| Avant 1955 | 62 ans | Déjà à la retraite — non concerné |
| 1955–1960 | 62 ans (inchangé) | Non impacté par la réforme |
| 1961–1966 | 63 ans | Situation figée — incertitude 2028 |
| 1967 et après | 64 ans (cible) | Montée en charge suspendue |
Durée de cotisation : qu'est-ce qui change ?
La réforme de 2023 augmentait aussi la durée de cotisation requise pour le taux plein. Cette montée en charge est également suspendue :
- Pour les générations 1965 et après, la durée cible de 172 trimestres reste en vigueur mais la progression est gelée
- Les règles de décote (5% par trimestre manquant) ne changent pas
- L'âge d'annulation de la décote (67 ans) reste inchangé
Pour les expatriés : impact spécifique
Les Français expatriés sont particulièrement concernés car beaucoup planifient leur liquidation des années à l'avance :
- Si vous prévoyiez de partir à 63 ans en 2027 sur la base de la réforme 2023 → vérifiez votre situation précise avec la CNAV
- La suspension crée une incertitude juridique sur votre âge de départ si vous êtes né entre 1963 et 1968
- Dans tous les cas, l'âge d'annulation de la décote reste 67 ans — le filet de sécurité universel
La situation législative est incertaine jusqu'en 2028. Simulez plusieurs scénarios (62, 64, 67 ans) pour identifier votre stratégie optimale quelle que soit l'issue de la réforme.
Simulez vos scénarios selon l'issue de la réforme
Comparez votre retraite à 62, 64 et 67 ans pour identifier la stratégie optimale indépendamment du résultat de la réforme.
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